Cálculo y liquidación de beneficios laborales (Perú)

Aprende con el Mag. Irvin Llave el cálculo y liquidación de beneficios laborales. Recordar que cuando el trabajador cesa definitivamente sus labores, el empleador debe cancelarle todos los derechos económicos que le adeude hasta ese momento (normalmente: vacaciones, gratificaciones, CTS, indemnización por despido, asignación familiar, horas extras, remuneraciones y participación en utilidades). Para ello realiza una liquidación de todos los conceptos adeudados y eso se llama coloquialmente liquidación de beneficios sociales.