T1. E2 ¿Qué hace una Chief Happiness Officer?

Cuando digo que soy Chief Happiness Officer, mucha gente piensa en globos, afterworks y fruta en la oficina. En este episodio te cuento qué hace de verdad este rol y por qué el bienestar en una empresa se dirige, se decide y se mide. Hablamos de lo que ya obliga la ley, que es evaluar los riesgos psicosociales. De por qué el burnout no se arregla con una app de meditación. De lo que le cuesta a España el absentismo. Y de una escalera de tres peldaños para saber en qué punto está tu empresa. Si diriges una empresa, un equipo o un departamento de personas, esto va contigo. Felicidad en el trabajo. Ya. La fruta, el yoga y el cartel de los valores Lo que ya es obligatorio El burnout no se arregla con una app de meditación Los números Los que están en medio: los mandos intermedios Qué hace una Chief Happiness Officer Los cuatro frentes de la OMS La escalera: ¿en qué peldaño está tu empresa? Lo que no vas a oír aquí Datos citados en el episodio: The Adecco Group Institute, XV Informe sobre Empresa Saludable y Gestión del Absentismo (2026) Organización Mundial de la Salud, «Salud mental en el trabajo» (2024) Gallup, State of the Global Workplace 2026 Más sobre cómo trabajo con empresas y equipos de dirección: https://isabelbenavides.com/?utm_source=youtube&utm_medium=descripcion&utm_campaign=podcast_ep2 LinkedIn: linkedin.com/in/isabelbenavidescho Instagram: instagram.com/isabelbenavidescho #ChiefHappinessOfficer #BienestarLaboral #Liderazgo