# La avalancha de despidos tras la IA

Episodio de [IA para andar por casa](https://escuchario.semeescucha.es/podcast/ia-para-andar-por-casa), de Ricardo Devis, CEO de Bilbao AI.

- Publicado: 2 de noviembre de 2026
- Duración: 6 min
- Audio: https://op3.dev/e/https://rpopular.mediasector.es/estaticos/2026/11/02091332/IA-02-11.mp3
- Página: https://escuchario.semeescucha.es/podcast/ia-para-andar-por-casa/episodio/147045626-la-avalancha-de-despidos-tras-la-ia

## Sobre este episodio

El panorama laboral está sufriendo una metamorfosis acelerada a causa de la implantación de la inteligencia artificial. Las grandes compañías evitan hablar abiertamente de recortes directos y prefieren recurrir a bajas incentivadas, salidas voluntarias y jubilaciones anticipadas. El caso más representativo ha sido el de Microsoft, que ha ofrecido planes de salida a 60.000 empleados, lo que supone un 25 % de su plantilla global. Esta estrategia no es aislada; sectores como la banca y las telecomunicaciones también están reduciendo de forma drástica sus estructuras. En el ámbito de las telecomunicaciones, el empleo ha caído un 20 % en solo dos años. Beneficios récord e inversiones multimillonarias Paradójicamente, la reducción de personal se produce en un contexto de alta rentabilidad. Entidades como Barclays anunciaron un incremento del 12 % en sus beneficios el mismo día que comunicaron 5.000 despidos. Este fenómeno responde a la necesidad de sufragar inversiones multimillonarias en infraestructura de IA. No obstante, los mercados financieros comienzan a exigir resultados inmediatos; muestras de ello son las fuertes caídas bursátiles sufridas por gigantes como Google tras no justificar de inmediato el retorno de sus elevadas inversiones tecnológicas. Agentes de IA: mayor precisión y responsabilidad La velocidad de este cambio radica en la rápida evolución de los nuevos modelos de inteligencia artificial y sus agentes autónomos. La llegada de tecnologías más precisas y confiables —capaces de cometer menos errores— permite a las empresas delegar tareas de mayor responsabilidad sin necesidad de supervisión humana constante. Este avance no solo afecta a labores técnicas o administrativas, sino que ya impacta de lleno en campos como la redacción, la corrección de textos y la gestión de procesos, garantizando un ahorro de costes determinante para las organizaciones

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