# La Evolución del People Analytics: de tener datos a saber qué hacer con ellos feat. Iván Naranjo \| I ❤️ My Work Podcast E108 T4

Episodio de [I ❤️ My Work - El Laboratorio de Cultura](https://escuchario.semeescucha.es/podcast/i-my-work-el-laboratorio-de-cultura), de HD\* - Human Desing Doing.

- Publicado: 29 de octubre de 2026
- Duración: 58 min
- Temporada 4, episodio 108
- Audio: https://anchor.fm/s/3e7f0dd0/podcast/play/128298825/https%3A%2F%2Fd3ctxlq1ktw2nl.cloudfront.net%2Fstaging%2F2026-9-28%2F435261838-44100-2-20f8a5e48f622.m4a
- Página: https://escuchario.semeescucha.es/podcast/i-my-work-el-laboratorio-de-cultura/episodio/147011594-la-evolucion-del-people-analytics-de-tener-datos-a-saber-que-hacer-con-ellos-i

## Sobre este episodio

“Medir la rotación, seamos honestos, no sirve de nada.” Saber cuánta gente se va no cambia nada si nadie hace algo con ese dato. Seguimos midiendo puntualidad como en 1920 y regalando gimnasios que nadie usa. Mucha data. Cero idea. En el episodio 108 de I ❤️ My Work: El Laboratorio de Cultura, Temporada 4, conversamos con Iván Naranjo, HR Executive que ha colaborado en empresas como Samsung, HONOR, TikTok, Mastercard y Tesla, entre otras, sobre lo que una empresa puede hacer, para bien y para mal, cuando deja de contar personas y empieza a entenderlas. Con Jose L. Pinheiro, Jaime Lastra y Adrián Ladrón de Guevara. 🎧 Dale follow en Spotify para no perderte esta temporada. ¿Tienes un caso para El Laboratorio? Escríbenos: hola@hd.company

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