Xavier Marcet y Pere Rosales nos hablan de algo importante

En demasiados comités de dirección, el área de personas expone sus argumentos, todos asienten, incluso sonríen, y la decisión queda en segundo plano. No es falta de educación. Es falta de peso. Mientras tanto, las decisiones que de verdad importan —a quién promover, a quién dejar marchar, qué liturgias siguen existiendo solo porque siempre se han hecho así, qué parte del trabajo dejará de ser nuestra cuando la máquina la haga mejor— se posponen un mes más. Y las personas, entretanto, se rompen por dentro, en una rotura que no se ve y no llega de golpe.En este episodio, Xavier Marcet y Pere Rosales dan nombre a ese problema y explican por qué han decidido actuar al respecto. No desde el buenismo: desde la cuenta de resultados y desde una convicción incómoda para el management al uso, la de que la estrategia son las personas.De ahí nace Humanos con Recursos: seis movimientos, seis meses, una promoción al año y una sola persona por empresa. Empieza en octubre: https://inusual.com/programas/hcr