Del Blog | Resiliencia en las empresas

Para construir una organización resiliente tenemos que trabajar desde dos dimensiones, una procesal-organizacional , y otra afectivo-emocional . La parte central para crear una organización resiliente es la habilidad de los líderes de identificar y entender las emociones de sus empleados. Te invitamos a que escuches el artículo de esta semana de Rogelio Segovia y nos compartas tu opinión. Noviembre 2020