Construyamos la política de oficina híbrida

Básicamente todo mundo está hablando de los beneficios y riesgos del trabajo híbrido (el “qué), pero poco de la forma de adoptarlo, de adecuar y calibrar los valores, comportamientos, desempeño, y resultados de los miembros de la organización (los “cómo”). Te invitamos a que escuches el artículo de esta semana de Rogelio Segovia y nos compartas tu opinión. Junio 2021.