# Café, Notas y Conversaciones LIVE (T.5 E.10)

Episodio de [Human Leader by Rogelio Segovia](https://escuchario.semeescucha.es/podcast/human-leader-by-rogelio-segovia), de Rogelio Segovia Gonzalez.

- Publicado: 27 de abril de 2022
- Duración: 54 min
- Temporada 5, episodio 35
- Audio: https://anchor.fm/s/2030a000/podcast/play/51197337/https%3A%2F%2Fd3ctxlq1ktw2nl.cloudfront.net%2Fstaging%2F2022-3-27%2F262174061-44100-2-3e0b78d7e0eb1.m4a
- Página: https://escuchario.semeescucha.es/podcast/human-leader-by-rogelio-segovia/episodio/5500356-cafe-notas-y-conversaciones-live-t-5-e-10

## Sobre este episodio

La responsabilidad de atraer y retener talento no es de Recursos Humanos, es de cada líder. Tanto la rotación de personal como la retención de talentos son problemas importantes en el día a día de las organizaciones. ¿Cómo podemos abordar el problema de la rotación y retención de personal en nuestra nueva realidad laboral? En Café, Notas y Conversaciones LIVE de Human Leader by Rogelio Segovia Gonzalez conversamos con Alejandro López acerca de las mejores estrategias para atraer y retener talento para nuestras organizaciones Alejandro, Ingeniero Industrial y de Sistemas, inició su carrera en Recursos Humanos en 2007 y en 2010 arrancó el proyecto de Polaris (vehículos todo terreno). Es Director del Comité de Capital Humano de Index Nuevo León desde 2019 y adicionalmente es miembro del Comité Organizador del FORO ERIAC 2022, del Comité de Cultura ERIAC y de la Comisión de Capital Humano en COPARMEX NL. Es un apasionado de los lugares felices de trabajo y culturas laborales ágiles en ambientes de negocio. Alejandro disfruta viajar, foodie y amante del café. Acompáñanos a esta conversación #Imperdible

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