La conversación de la curiosidad

Debemos generar conversaciones productivas no con el objetivo de ganar, sino con el de progresar. Generar conversaciones el que que al menos uno de los participantes en la esté dispuesto a elegir la curiosidad sobre el enfrentamiento y descubrir porqué la otra persona piensa de la forma en que piensa, es decir, partir con la convicción personal de ¿por qué yo nunca lo había pensado de esa manera?, ¿qué podrías contarme que me ayude a pensarlo como tú? Esto generará grandes ideas, grandes conversaciones y grandes aprendizajes. ➡️ Suscríbete a nuestro newsletter semanal , un espacio donde te compartimos historias para conectar, experiencias para aprender, y vivencias para inspirar; y si te ha servido para ampliar estas conversaciones, ayúdame a compartirlo a alguien más. 🟠 ¿Quieres transformar la cultura de tu organización? THINK TALENT es un aliado estratégico de las organizaciones que están centradas en el crecimiento de su talento humano. Mayo, 2022.