People Trends Semanal 09 de abril de 2024 E.38

🔝 La idea de ser indispensable en el trabajo es cuestionada. La dependencia excesiva puede ser riesgosa. La adaptabilidad y la colaboración son más valoradas en el mercado laboral actual. 🔸 SITUACIÓN DE NEGOCIOS: La Suprema Corte validó el límite de tres meses para el reparto de utilidades en México. Es crucial seguir las guías emitidas para el próximo reparto en 2023 | Con la opinión de Yeshua Gómez. 🔸 ECONOMÍA: El Banco de México limita los recortes de tasas debido a la inflación persistente. La economía estadounidense muestra una sólida contratación y aumento de salarios, lo que podría retrasar los recortes de tasas previstos. 🔸 TALENTO: El futuro del empleo dependerá de la migración. La escasez de mano de obra en EE. UU. podría agravarse sin regulación migratoria inclusiva. Se propone expandir programas y visas laborales. 🔸 CULTURA: ¿Quién dice que a los 55 años no se puede fundar una de las empresas más importantes del mundo? Morris Chang fundó TSMC a esa edad, revolucionando la industria de semiconductores. Su enfoque en fabricar chips para clientes transformó el sector y su legado perdura. 🔸 QUE NO SE NOS ESCAPE: Nuevo León enfrenta su primera queja laboral bajo el TMEC. Servicios Industriales González es acusada de obstruir derechos laborales. Se realizará una votación para decidir al sindicato representante | El salario diario promedio en el sector manufacturero de Nuevo León aumentó un 10.7 %, superando la inflación. Esto refleja una mayor productividad y valoración de la mano de obra calificada | Grupo Coppel invertirá 12 mil millones de pesos en tiendas y medioambiente, y 6 mil millones en servicios digitales. The Home Depot México invertirá 2,860 millones en 2024.