Cómo RRHH lideró la transformación digital de FritRavich | Maria Saló #17
Sobre este episodio
¿Cómo se vive una transformación digital en RRHH desde dentro de una gran empresa? En este episodio hablamos con María Saló, Directora de Recursos Humanos de FritRavich, sobre cómo la compañía inició en 2016 un proceso de cambio profundo, basado en tres pilares: digitalización, cultura y OKRs.Descubre cuál fue el papel de Recursos Humanos en la digitalización, el porqué se decidió empezar este proceso y cómo implementó un modelo de gestión por objetivos que transformó su manera de tomar decisiones. Un episodio imprescindible para profesionales de RRHH, Employer Branding y gestión del cambio.🎙 Escucha este episodio en Spotify: https://open.spotify.com/show/7eYAtEC7NQCjP1lHIJHPfl?si=5f09059db44343b3📨Regístrate en la Comunidad Privada para acceder a TODO el contenido: https://irbootcamp.typeform.com/to/XExhGQLM👨💻 Web 📱 Instagram 🎯 Linkedin Linkedin Jaime Puig ⚫ Sobre HR Lovers: Al igual que los candidatos buscan organizaciones a las que ir a trabajar un lunes con una sonrisa de oreja a oreja, las empresas desean contratar a aquellas personas que creen en el proyecto. Y entre estas dos problemáticas nacemos nosotros, un oasis en el que aquellos culos inquietos por los recursos humanos puedan seguir aprendiendo y desarrollando sus habilidades. Siempre con el objetivo de crear estrategias centradas en las personas y que les permitan atraer y fidelizar al talento. Aquí puedes descubrir dos de nuestros contenidos estrella. CURSOS:💻 Máster en Inbound Recruiting🎓 El Método de Employer BrandingLIBROS:📖 El Manual del Employer Branding📚 La Batalla por el Talento