6x14 ¿Cultura de empresa o secta? El test de los altos rendimientos

🎙️ ¡Bienvenidos, Héroes y Heroínas, a un nuevo episodio de Héroes del Silicio ! ¿Tu empresa tiene una cultura potente… o simplemente ha aprendido a disfrazar la presión de propósito? En este episodio, Javi le plantea a Didac un concurso incómodo: varios casos de empresas con talento de alto rendimiento, autonomía, people over processes, feedback directo y ambiciones enormes. La misión es decidir dónde termina una cultura exigente y dónde empieza una secta empresarial. Hablamos de autonomía que puede convertirse en chantaje, de radical transparency que quizá se parece demasiado a la vigilancia y de Extreme Agile cuando la velocidad deja de ser una ventaja para convertirse en una forma de quemar a la gente. ¿Se puede construir una organización excelente sin pedirle a sus personas que sacrifiquen su vida por un glorioso propósito? ¿Qué señales deberíamos detectar antes de normalizar una cultura tóxica? ¡Acompáñanos en esta nueva aventura! Con Dídac López y Javi Hernández 🎶🎙️ Todo el contenido gráfico y la música utilizada está libre de derechos y/o generada por IA. 🗣️ Las opiniones expresadas en este podcast son responsabilidad exclusiva de quienes las emiten. Gracias, queridos Héroes y Heroínas. Si os ha gustado este episodio, compartidlo con vuestros seres queridos. Si no os ha gustado… hacedlo llegar a vuestros enemigos. Pero compartidlo. ♥️