# #151 Montse Olivan, Directora de RRHH en New Work – Cuidar a quienes cuidan: el reto silencioso del liderazgo intermedio

Episodio de [Happyforce: Cultura en acción](https://escuchario.semeescucha.es/podcast/happyforce-cultura-en-accion), de Happyforce.

- Publicado: 7 de octubre de 2025
- Duración: 35 min
- Temporada 2, episodio 151
- Audio: https://anchor.fm/s/f73c19bc/podcast/play/109244136/https%3A%2F%2Fd3ctxlq1ktw2nl.cloudfront.net%2Fstaging%2F2025-9-6%2F408737116-44100-2-d4758857f71bb.m4a
- Página: https://escuchario.semeescucha.es/podcast/happyforce-cultura-en-accion/episodio/7924940-151-montse-olivan-directora-de-rrhh-en-new-work-cuidar-a-quienes-cuidan-el-reto

## Sobre este episodio

En este episodio Sergio Cancelo conversa con Montse Olivan , Directora de Recursos Humanos en New Work , sobre uno de los grandes olvidados en las estrategias de bienestar y compromiso en el trabajo : los líderes intermedios. Montse nos invita a mirar el futuro del trabajo desde una perspectiva profundamente humana y realista: cambios constantes, incertidumbre estructural y la necesidad de dejar atrás fórmulas que funcionaron ayer, pero que hoy ya no sirven. Hablamos del modelo de competencias “energize-guide-achieve”, del valor de la escucha como estrategia de gestión y de cómo una cultura organizacional fuerte se construye acompañando, no imponiendo. Una conversación serena, lúcida y honesta que recuerda que el verdadero bienestar laboral empieza cuando entendemos que no todos los líderes saben liderar… pero todos pueden aprender, si les damos las herramientas y el tiempo.

Anterior: [#150 Ángel Largo, CEO de Hudipro – Remar y vivir: cómo dejar de sufrir en el trabajo sin perder el alma](https://escuchario.semeescucha.es/podcast/happyforce-cultura-en-accion/episodio/7924941-150-angel-largo-ceo-de-hudipro-remar-y-vivir-como-dejar-de-sufrir-en-el-trabajo)
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