# 076. Impacto - Margarita Correa (Bancamía) - Lado A

Episodio de [Hackers del Talento con Ricardo Pineda](https://escuchario.semeescucha.es/podcast/hackers-del-talento-con-ricardo-pineda), de Ricardo Pineda.

- Publicado: 7 de mayo de 2021
- Duración: 22 min
- Audio: https://pscrb.fm/rss/p/prfx.byspotify.com/e/traffic.megaphone.fm/GENUINAPERSONASAPIDECV2423179186.mp3
- Página: https://escuchario.semeescucha.es/podcast/hackers-del-talento-con-ricardo-pineda/episodio/5484113-076-impacto-margarita-correa-bancamia-lado-a

## Sobre este episodio

Margarita Correa Henao, Presidente, Bancamía, Lado ALa historia de esta Hacker nacida en Fredonia, es fascinante, desde sus primeros pasos por impactar a la comunidad campesina cuando aprende a leer, así como su vocación por estudiar antropología, donde relacionándose con comunidades encontró su propósito. Eso la llevó a pensar en nuevas soluciones e impactar al talento colombiano a través de las micro finanzas. Co-Fundadora y Presidenta de la Junta Directiva de Bancamía, primer banco especializado en microfinanzas creado en Colombia, entidad de la Fundación Microfinanzas BBVA. Antropóloga, Especialista en Alta Gerencia Internacional y becada por W.K. Kellogg Foundation en el Desarrollo y Liderazgo. Reconocida en diferentes países de Latinoamérica como gestora del desarrollo social y humano en las poblaciones vulnerables y tradicionalmente excluidas de los servicios financieros.Cuenta Con más de 30 años de experiencia en el área de desarrollo social e inclusión financiera, con énfasis en proyectos productivos que promuevan la mejora de la calidad de vida de las poblaciones de bajos ingresos. Promotora de relaciones de cooperación nacional e internacional en proyectos de desarrollo, con experiencia y participación en política pública que favorezca la inclusión y el empoderamiento económico de la mujer.vansa es una empresa de formación corporativa que trabaja con más de 300 compañías en América desde dos frentes:www.vansa.co1) CREAR: desarrollamos soluciones edtech para empresas como: plataformas educativas, cursos virtuales, inducciones, videos, juegos virtuales, microjuegos, podcasts y mucho más2) FORMAR: a través de una metodología híbrida/blended formamos al talento en las 10K ( 10 competencias clave para el presente y futuro del trabajo) de manera entretenida y aplicable

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