# 275. Liderar para el cambio - Nicolás Uribe (Cámara de Comercio de Bogotá) - Proyecto H

Episodio de [Hackers del Talento con Ricardo Pineda](https://escuchario.semeescucha.es/podcast/hackers-del-talento-con-ricardo-pineda), de Ricardo Pineda.

- Publicado: 8 de junio de 2023
- Duración: 1 h 14 min
- Audio: https://pscrb.fm/rss/p/prfx.byspotify.com/e/traffic.megaphone.fm/GENUINAPERSONASAPIDECV2994813629.mp3
- Página: https://escuchario.semeescucha.es/podcast/hackers-del-talento-con-ricardo-pineda/episodio/5483892-275-liderar-para-el-cambio-nicolas-uribe-camara-de-comercio-de-bogota-proyecto-h

## Sobre este episodio

En el episodio 275 conversamos con Nicolás Uribe, Presidente de la Cámara de Comercio de Bogotá sobre:+ La inspiración del campo y el empuje de su padre+ El ejemplo de su madre+ El deporte y una lesión + Expresar la injusticia y estudiar derecho+ Trabajar en lo público desde jóven y los aprendizajes de asumir grandes retos+ El ajedrez de la política y el mundo del Senado+ La experiencia en la Cámara+ La batalla contra la informalidad+ La importancia de aumentar nuestro rol en lo publico+ Una apuesta por una mejor sociedad desde la equidad+ Hacks para impulsar la equidad de género+ Porqué se involucró en Proyecto H y una historia de su hijaAcá puedes conocer más sobre Hackers del Talento y Ricardo PinedaSuscríbete a nuestro newsletter Cartas al TalentoSi quieres evolucionar en tu rol de líder de Talento Humano te invitamos a conocer y aplicar a la Academia Hackers del Talento LATAMSíguenos en Linkedin y en InstagramEste episodio hace parte del Proyecto H: una sola conversación, una plataforma donde líderes empresariales hombres intercambian experiencias, buenas prácticas y desafíos en el ámbito organizacional y personal, y abordan las emociones y los desafíos personales, conceptuales y profesionales que les genera el trabajo alrededor de los temas de diversidad, equidad e inclusión. Proyecto H representa una iniciativa que busca fomentar el cambio cultural en el sector empresarial colombiano para hacerlo más diverso, equitativo e incluyente.Una iniciativa en conjunto con el CESA, Comfama, Bancolombia, Pepperspace, Orza, Cámara de Comerció de Bogotá.

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