98 ¿Cómo realizar las elecciones para el comité de seguridad y salud en el trabajo?

Guía Técnica: Cómo realizar las elecciones del Subcomité de SST en el Sector Construcción 🏗️🗳️ En el sector construcción, la legitimidad del Subcomité de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) nace de un proceso electoral transparente, técnico y ajustado a derecho. Según el D.S. N° 011-2019-TR , cumplir con los plazos y formalidades no es solo una obligación legal, sino la base de una cultura preventiva sólida. Aquí detallo la hoja de ruta técnica para llevar a cabo este proceso de manera exitosa: El primer paso es determinar si corresponde un Subcomité (20 a más trabajadores) o un Supervisor (menos de 20 trabajadores). El número de miembros del Subcomité es bipartito y paritario , oscilando entre 4 y 12 integrantes según el tamaño de la obra: 20 a 100 trabajadores: 4 miembros. 101 a 300 trabajadores: 6 miembros. 301 a 500 trabajadores: 8 miembros. 501 a 1000 trabajadores: 10 miembros. Más de 1000 trabajadores: 12 miembros. La normativa establece un plazo máximo de 16 días laborables para completar el proceso, siguiendo estas etapas críticas: Días 1-2: Determinación del número de miembros por el empleador. Día 3: La organización sindical solicita el inicio del proceso (o el empleador si no hay sindicato). Días 4-5: Publicación y difusión de la convocatoria. Días 6-7: Inscripción de candidatos y verificación de requisitos. Días 8-9: Difusión de la lista de candidatos aptos. Días 10-12: Proceso de sufragio (voto directo y secreto), escrutinio y conteo. Días 13-14: Resolución de posibles impugnaciones. Día 15: Difusión de resultados finales. Día 16: Instalación oficial del Subcomité. Para garantizar la competencia técnica, los aspirantes deben cumplir con: Ser trabajador activo del empleador (o empleador principal). Tener al menos 18 años de edad . Contar, de preferencia, con capacitación previa en SST . Es fundamental recordar la naturaleza dual del Subcomité: Representantes de los trabajadores: Son elegidos exclusivamente mediante votación directa y secreta . Representantes del empleador: Son designados directamente por la empresa entre su personal de dirección y de confianza. El proceso culmina con la instalación convocada por el empleador principal. En esta sesión se eligen al Presidente y al Secretario ; de no haber acuerdo, la elección se realiza por sorteo para asegurar la alternancia entre ambas partes. Todo debe quedar registrado en el Libro de Actas debidamente foliado. Conclusión: Un proceso electoral impecable garantiza que el Subcomité tenga la autoridad moral y legal para aprobar el Plan de SST y vigilar la seguridad en cada frente de la obra. ¿Cómo gestionas la participación activa en tus procesos electorales de SST? Los leo. 👇 #SST #Construcción #IngenieríaCivil #SeguridadLaboral #ComitéSST #PrevenciónDeRiesgos #NormativaPerú #DS0112019TR