Preparando tu empresa a prueba de futuro con Mónica Quintana y David Alayón de Mindset

Hoy nos visitan Mónica Quintana (Cofundadora y CEO de Mindset) y repite David Alayón (Cofundador y CIO de Mindset), quienes han publicado Upgrade . Un libro tremendo que nos descubre las 13 competencias para guiarnos en este futuro incierto que tenemos, en esta realidad acelerada en la que vivimos. En el podcast no da tiempo a repasar las 13 competencias pero hablamos de cosas fascinantes. Mónica y David nos regalan muchos tips prácticos acerca de cómo evitar que te la cuelen en las entrevistas, limitar los sesgos y medir mejor las competencias. Por otra parte: ¿sabías que según los últimos estudios el 53% gente está exhausta, no cansada, exhausta en su trabajo y busca un cambio? Además, una de cada tres personas tiene ansiedad. Como fundadores o líderes tenemos una responsabilidad y un reto enorme en la gestión de las personas en este nuevo entorno híbrido post-pandemia. También hablamos de cómo en la mayoría de las organizaciones se confunde objetivos con estrategia. Y además, cómo la sobrecarga cognitiva está haciendo mucho daño a perfiles introvertidos mientras el trabajo remoto está perjudicando a los extrovertidos. Pon la máxima atención si quieres ser mejor líder o profesional, evitar el efecto Dunning Kruger de incompetencia constante en tus equipos y en el fondo ser más productivo y feliz. Puedes encontrarnos en cualquier canal y plataforma: Web 👉 https://producthackers.com/es/podcast/monica-quintana-david-alayon-mindset/ Newsletter 👉 https://p-h.es/newsletter-growth Formación gratuita sobre Growth 👉 https://p-h.es/fundamentos-free-trial Casos de éxito de Growth 👉 https://p-h.es/misiones-growth YouTube 👉 https://www.youtube.com/c/GrowthProductHackers LinkedIn 👉 https://www.linkedin.com/company/producthackers/ Twitter 👉 https://twitter.com/product_hackers Instagram 👉 https://www.instagram.com/product_hackers/ (00:00) Intro y presentación. (02:07) Un libro de libros, 13 competencias y lectura responsive. (07:17) Talento, vidas cortas pero anchas. (13:12) Cómo evitar que te la cuelen en las entrevistas. (19:31) Medir la iniciativa y entrevistas 360. (23:44) Confundir estrategia con objetivo y afilar el hacha. (31:14) Deep work es pensar, no hacer. Orientación a personas y procesos. (38:14) Castigando al introvertido y sobrecarga cognitiva. (47:31) Trabajo en remoto: más productividad pero menos conexiones. (51:24) Slack, comunicación afectiva y el check emocional. (56:59) Humildad y efecto David Kuger de incompetencia constante. (01:00:09) Liderazgo femenino y liderazgo curioso. (01:03:51) Compra el libro, que te va a gustar. (01:06:14) Despedida y cierre.