La Gen Z está ROMPIENDO LAS REGLAS del trabajo

En este episodio de Fuera de CV hablamos sobre cómoestán cambiando las expectativas laborales de las nuevas generaciones y qué tensiones está generando ese cambio dentro de las empresas. Flexibilidad, presencialidad, productividad, límites,estabilidad y propósito ya no significan lo mismo para todos. La conversación pone sobre la mesa preguntas muy concretas: ¿trabajamos ocho horas o simplemente estamos ocho horas conectados? ¿Poner límites en una entrevista es tener claridad o cometer un “sincericidio”? ¿Ser freelance significa de verdad no tener jefe? ¿Y hasta qué punto las empresas deben adaptarse a una nueva forma de entender el trabajo? También hablamos del regreso a la oficina, del control sobrelos empleados y de por qué a veces dedicamos más tiempo a justificar que trabajamos que a trabajar de verdad. Lo que te llevas de este episodio: ◾ Cómo está cambiando la relaciónde la Generación Z con el trabajo. ◾Qué riesgos tiene ser demasiado directo en unaentrevista. ◾Por qué más horas nosiempre significan más productividad. ◾Qué hay detrás delchoque entre flexibilidad y control. ◾Por qué nunca es demasiado tarde para cambiar de rumbo profesional. Si quieres ampliar el contenido del episodio: [BLOG_EPISODE_URL] Canal: https://www.youtube.com/@euroinnova/podcasts También puedes seguir Fuera de CV en: ◾YouTube: https://www.youtube.com/@euroinnova/videos ◾TikTok: https://www.tiktok.com/@euroinnova ◾Instagram: https://www.instagram.com/euroinnova/?hl=es ◾LinkedIn: https://www.linkedin.com/school/euroinnova-international-online-education/