# El proceso de Onboarding con EY ¿Cómo garantizar la perfecta adaptación de los profesionales?

Episodio de [Foro Recursos Humanos](https://escuchario.semeescucha.es/podcast/foro-recursos-humanos).

- Publicado: 6 de noviembre de 2023
- Duración: 48 min
- Página: https://escuchario.semeescucha.es/podcast/foro-recursos-humanos/episodio/8643627-el-proceso-de-onboarding-con-ey-como-garantizar-la-perfecta-adaptacion-de-los

## Sobre este episodio

El proceso de onboarding se ha convertido en una etapa clave para garantizar la perfecta adaptación de los profesionales a los entornos laborales y la asimilación de la cultura de las empresas. Mediante estas acciones de integración se pretende aumentar el grado de satisfacción de los empleados y fomentar su rendimiento y su compromiso. El onboarding no sólo implica la transmisión de información básicasobre la empresa, sino también la creación de un buen ambiente de acogida, la definición de objetivos y expectativas, y el seguimiento y la evaluación del desempeño. La formación y el desarrollo de profesionales son aspectos esenciales del proceso de onboarding, ya que permiten alinear las competencias y los conocimientos de los empleados con las necesidades y los valores de la organización. Además, contribuyen a mejorar la motivación, la confianza y la adaptabilidad de los trabajadores, así como a potenciar su carrera profesional. Hoy vamos a conocer de cerca el proceso de onboarding de EY, la firma líder en servicios profesionales que cuenta con más de 300.000 empleados en todo el mundo y que acaba de incorporar a más de 550 nuevos profesionales en sus 15 oficinas de toda España después de participar en un proceso de onboarding en El Escorial. Una de las responsables de este programa es Natalia Grijalba, Head of Learning and Development en EY Spain. Natalia tiene más de 20 años de experiencia en el ámbito de la formación y el desarrollo de talento, tanto en el sector público como en el privado. Entre sus logros se encuentran la implementación de metodologías innovadoras, la digitalización de los procesos formativos y la creación de una cultura de aprendizaje continuo en EY.

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