# Liderazgo humanista y comprometido: propósito, IA y escasez de talento \| Líderes con Propósito

Episodio de [Foro Recursos Humanos](https://escuchario.semeescucha.es/podcast/foro-recursos-humanos).

- Publicado: 7 de enero de 2026
- Duración: 55 min
- Página: https://escuchario.semeescucha.es/podcast/foro-recursos-humanos/episodio/8643544-liderazgo-humanista-y-comprometido-proposito-ia-y-escasez-de-talento-lideres-con

## Sobre este episodio

Foro Recursos Humanos arranca 2026 en Capital Radio con un episodio dedicado a “Líderes con Propósito”, la iniciativa impulsada por Fundación Máshumano y Vocento, para analizar por qué el liderazgo humanista es hoy un contrapeso real ante el avance de la Inteligencia Artificial y la escasez (y volatilidad) del talento. Con Francisco García Cabello al frente, conversamos con Tomás Pereda (Fundación Máshumano), quien plantea una idea que no admite maquillaje: cuando retribución y flexibilidad ya no bastan, el propósito se convierte en el motor del compromiso, respondiendo a la pregunta clave: “¿para qué sirve mi trabajo?” También participa Samary Fernández (Vocento), destacando el impacto del proyecto y el foco para 2026: cuanto más pese la tecnología, más hay que reforzar la dimensión humanista de las organizaciones. En perspectiva internacional, Hugo Giralt (Propelland) conecta desde Nueva York y lo resume con precisión: la incertidumbre es el “sistema operativo” de las empresas y el propósito ayuda a avanzar rápido sin perder coherencia; además, advierte de un punto crítico: la IA ya se usa en funciones esenciales y puede desplazar puestos entry-level, haciendo imprescindible el reskilling para una transición justa del talento. Cerramos con José Antonio de la Rosa y López (Universidad San Pablo CEU), poniendo el acento en la empatía y en que la IA debe ser un instrumento complementario: en el centro, siempre, la persona. Y un aviso final: pensamiento crítico y convivencia intergeneracional como antídotos frente a la posible “atrofia cognitiva” por mal uso de la IA.

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