¿Idea o Ego? Mentalidad de Crecimiento Saludable

Sociedad del cansancio Encaja de manera muy interesante. “Sociedad del cansancio”, concepto desarrollado por el filósofo surcoreano-alemán Byung-Chul Han, permite agregar una dimensión social y cultural a lo que veníamos trabajando sobre mentalidad de crecimiento, liderazgo y preguntas poderosas. La conexión central sería esta: Una sociedad que convierte el rendimiento permanente en una exigencia puede producir líderes que saben hacer muchas cosas, pero que tienen cada vez menos espacio mental para cuestionarse, escuchar y aprender. 1. Del “debo hacerlo” al “puedo hacerlo” Han describe el paso de una sociedad basada principalmente en la prohibición y el deber hacia una sociedad del rendimiento, donde el individuo se percibe como alguien que debe optimizarse continuamente. El mensaje deja de ser solamente: “Tienes que trabajar.” Y se transforma en: “Puedes hacerlo. Puedes ser mejor. Puedes producir más. Puedes emprender. Puedes alcanzar tus metas.” El problema es que ese “puedes” puede transformarse en una exigencia permanente. Y aquí aparece una paradoja con la mentalidad de crecimiento: Mentalidad de crecimiento saludable: “Puedo desarrollar mis capacidades.” Hiperexigencia: “Tengo que desarrollarme constantemente; nunca es suficiente.” Son conceptos diferentes. 2. ¿Qué sucede con el líder?