Entrevista a María Ángeles Vicente, directora de Talento de Cecabank

Entrevistamos a María Ángeles Vicente, directora de Talento de Cecabank que nos explica el Plan estratégico de la entidad en el que uno de los ejes principales es la diversidad, y su adhesión al charter de la diversidad. La directora de talento de Cecabank asegura que la organización lleva un recorrido de promoción de la inclusión y la conciliación hace varios años a través de diferentes medidas independientes, y ha sido durante este año, en el que han puesto su foco en la diversidad a través de un plan específico en el que se encontraba la obtención del certificado EFR, la elaboración de una guía de lenguaje inclusivo y también la adhesión al chárter de la diversidad.