Episodio 8: Planes de carrera y sucesión

El plan de carrera y el plan de sucesión no son los mismos. Hoy hablaremos de este tema que es clave para llegar a alcanzar un nivel de fidelización dentro de la organización. Daremos ejemplos de cómo se establecen rutas de carrera, ya que los Gestores de Talento Humano tienen el reto de diseñar estas rutas y poder mantener a las personas motivadas en su lugar de trabajo y promover el crecimiento interno.