MILLENNIALS: PROPÓSITO O PUERTA DE SALIDA

¿Los Millennials no tienen lealtad o las empresas han dejado de merecerla? La generación Millennial ha cambiado las reglas del compromiso laboral. Ya no basta con un buen salario o una marca reconocida: buscan propósito real, aprendizaje, autonomía, feedback y coherencia. En este episodio exploramos por qué los Millennials abandonan las empresas, cómo influye la inteligencia artificial en sus expectativas y qué debe hacer un Gefe con G para fidelizar su talento sin renunciar a la exigencia y los resultados. Porque la lealtad no se exige, se construye . Y muchas veces, cuando un empleado presenta su renuncia, lleva meses desconectado emocionalmente. La gran pregunta no es por qué se marchan, sino qué estamos haciendo para que quieran quedarse.