Traje a un empleado clave a Estados Unidos con una visa E-2

Visa E-2 para empleados esenciales: así llevé a un técnico mexicano a trabajar en mi negocio en Estados Unidos. Su experiencia con el producto fue clave para dar soporte a nuestros clientes y hacer crecer la distribución. Le llamo Daniel para preservar su identidad. No había terminado una carrera universitaria ni hablaba inglés, pero conocía a fondo los productos de la fábrica con la que trabajábamos. En el episodio cuento por qué necesitaba ese conocimiento cerca de mis clientes, cómo justificamos su papel y qué cambió después para él y su familia. También hablo de los contactos que construimos los migrantes en ambos países, del costo de vida familiar y del momento en que dejó de existir la misma operación que había sustentado su función. PRECISIONES Y FUENTES La E-2 también contempla ciertos empleados ejecutivos, supervisores o con habilidades esenciales; no significa que cualquier empleado califique ni que la empresa pueda prescindir de una inversión elegible. Aquí cuento un caso de mi experiencia, no una aprobación garantizada. Departamento de Estado: https://travel.state.gov/content/travel/en/us-visas/employment/treaty-trader-investor-visa-e.html Las cifras y los cálculos de cuántas empresas podrían existir que menciono en el audio son estimaciones personales, no un censo oficial de empresas activas. Las estadísticas consulares cuentan visas emitidas: https://travel.state.gov/content/travel/en/legal/visa-law0/visa-statistics/nonimmigrant-visa-statistics.html Para cónyuges elegibles, la autorización laboral deriva del estatus; el I-94 debe reflejar la clasificación correspondiente, como E-2S. No cualquier I-94 permite trabajar y esto no se extiende a los hijos. USCIS: https://www.uscis.gov/i-9-central/covid-19-form-i-9-related-news/update-documentation-of-employment-authorization-for-certain-e-and-l-nonimmigrant-dependent-spouses CAPÍTULOS 00:00 Más de 24 años emprendiendo en Estados Unidos 00:24 Mi relación con un fabricante mexicano 01:47 La necesidad de soporte técnico local 02:16 Por qué necesitaba conocer al usuario final 03:32 La historia de Daniel y la visa E-2 04:06 Su conocimiento como empleado esencial 04:22 Mis estimaciones sobre visas y empresas 06:41 Encontrar talento para el negocio 07:31 Redes de contactos en ambos países 09:26 La E-2 también contempla ciertos empleados 09:47 La familia y el costo de vida 10:37 Cuando un ingreso no alcanzaba 12:49 Crear oportunidades para otras personas 13:22 La experiencia de sus hijos en Texas 13:45 El cambio de la distribución y su regreso 14:40 Lo que haría al pensar en mi próxima inversión 15:16 Lo que me dejó esta historia Experiencias, artículos y contacto: https://edmundotrevino.com Soy empresario, no abogado de inmigración. Cada caso requiere evaluación profesional. #VisaE2 #NegociosEnEstadosUnidos #EdmundoTrevino