1612. Muchos trabajos en poco tiempo. El gran problema en procesos de selección

Tener un currículum donde figuran varios trabajos en muy poco tiempo es algo que, inevitablemente, tira para atrás a muchas personas de selección. Y es perfectamente entendible. Dice mucho de una persona pero sin contexto nos puede llevar a descartar a alguien que puede ser ideal para nuestro equipo. Por eso hoy, a raíz del email de una oyente del podcast, os cuento mi opinión, lo bueno y lo malo sobre haber dado demasiados saltos de trabajo en poco tiempo. ⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/ ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1