# 42. Javier Cañizares, Fundador y CEO de empresa de Recursos Humanos #DeQueVaTuTrabajo

Episodio de [¿De qué va tu trabajo?](https://escuchario.semeescucha.es/podcast/de-que-va-tu-trabajo), de Jesús Marrone.

- Publicado: 7 de octubre de 2026
- Duración: 50 min
- Audio: https://api.spreaker.com/download/episode/75613868/433548582_44100_2_f3b8d15e9fe4f.mp3
- Página: https://escuchario.semeescucha.es/podcast/de-que-va-tu-trabajo/episodio/1931935-42-javier-canizares-fundador-y-ceo-de-empresa-de-recursos-humanos

## Sobre este episodio

https://www.youtube.com/watch?v=AAHMT5yTb7o Resumen generado por ChatGPT: (00:00) Presentación (5:17) Proctoring en casa: Si aparece otra persona en la habitación durante una prueba, el sistema la identifica y muestra un aviso. También detecta si el candidato se tapa la boca o habla. (7:29) El hermano responde por ti: En una prueba de inglés descubrieron candidatos que cambiaban de voz porque inicialmente respondían ellos y después intervenían hermanos o primos. (5:36) El DNI y el selfie: Para verificar la identidad, el candidato puede tener que fotografiar su DNI por delante y por detrás, además de hacerse un selfie para comprobar que es la misma persona. (39:25) El balón antinotificaciones: Para concentrarse durante llamadas, Javier responde desde el móvil mientras juega con un balón, evitando mirar las 1.000 notificaciones que tendría abiertas en el ordenador. (17:36) Trabajar antes de que despierten: Tiene dos hijos y, para conseguir tiempo de trabajo profundo, se levanta muy temprano los sábados antes de que ellos se despierten. (27:52) Formación a las 7 de la mañana: Está probando unas píldoras de formación sobre iniciativa y proactividad y eligió recibirlas personalmente a las 7:00 para hacerlas antes de empezar el día. (48:04) Su horario sagrado: No tiene prácticamente horario de llamadas, pero reserva cada día de 08:00 a 09:30 para estar con sus hijos. Durante ese tiempo no contesta llamadas. (23:34) Más del 92% está feliz: Después de las evaluaciones, los candidatos pueden valorar su experiencia con tres caras. Más del 92% de quienes responden seleccionan la opción feliz. (30:12) 300.000 evaluaciones: Una gran cadena de retail utiliza la plataforma para evaluar anualmente a unas 300.000 personas que trabajan como dependientes de tienda. Compártelo con quien pueda interesarle 🎙️ Y si quieres participar no dudes en escribirme.

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## Últimos episodios de ¿De qué va tu trabajo?

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