Episodio 5. La cultura no son valores en la pared

Muchas empresas hablan de cultura. Tienen valores definidos. Los ponen en la pared. Los presentan en la inducción. Los repiten en juntas. Pero la realidad cuenta otra historia. La gente llega tarde. Los errores se justifican. Los conflictos se evitan. Y las conductas que contradicen los valores se siguen tolerando. Entonces surge una pregunta incómoda: ¿La cultura de tu empresa está en lo que dices o en lo que permites? En este episodio de De Dueño a Director , exploramos uno de los errores más comunes en las organizaciones: creer que la cultura se construye comunicando, cuando en realidad se construye a través de decisiones, consecuencias y comportamientos repetidos todos los días. Porque la cultura real no está en los valores escritos. Está en lo que se permite, se premia y se corrige. Y todo lo demás….es narrativa.