Despedimos a un Empleado y Amenazó con Matarnos

Despedir a un empleado es una de las conversaciones más incómodas que vas a tener como dueño de negocio o líder. Pero evitarla también puede afectar la cultura, la productividad y el crecimiento de tu empresa. En este episodio de Credit Café Black , Mai y Felix hablan desde su experiencia manejando equipos y trabajando en recursos humanos sobre lo que realmente debes considerar antes de despedir a alguien. Mai comparte cómo fue participar en un layoff de 80 empleados en plena Navidad cuando apenas comenzaba su carrera en recursos humanos, y Felix cuenta algunas de las situaciones más difíciles que ha vivido manejando terminaciones de empleados. Hablamos de la importancia de documentar, utilizar planes de mejoramiento como el Performance Improvement Plan (PIP) , tener conversaciones claras antes de llegar a una terminación y evitar tomar decisiones desde la emoción. También discutimos cómo manejar la conversación de despido, cuándo remover accesos, por qué no deberías hacerlo solo y cómo un empleado que no encaja puede terminar afectando la moral de todo el equipo. Porque ser líder no solamente se trata de celebrar las ventas y los buenos momentos. También se trata de tener las conversaciones difíciles que nadie más quiere tener. 👉 Obtén tu plan de acción aquí: https://podcast.creditcafeblack.com/episodio05 ☕ Credit Café Black — conversaciones sobre negocios, crédito, dinero, liderazgo, ventas, marketing y lo que realmente implica construir una empresa.