E78. Cómo construir cultura en empresas que cambian todos los días junto con Marcela Andrade

Marcela Andrade es Directora Ejecutiva de Estrategia y Gestión de Talento en NYXN, compañía líder de inteligencia artificial agéntica en Latinoamérica. Ayúdanos a que más personas lleguen a este pódcast suscribiéndote a nuestro canal en YouTube y sigamos la conversación sobre este episodio en nuestro Instagram . Este episodio es presentado por Decibelio85, una de las más grandes productoras de podcast de Latinoamérica. En Decibelio85, nos especializamos en ayudar a grandes marcas en sus procesos de capacitación y entrenamiento en temas de seguridad operacional. Además, si deseas afianzar el clima o fortalecer la cultura corporativa de tu empresa, Decibelio85 es tu aliado ideal. Nos encuentras en LinkedIn , Instagram o en nuestra web como Decibelio85 . ¿Cómo se transforma la cultura de las organizaciones en una Cooltura? En este episodio me encuentro con Marcela Andrade, ella es psicóloga por la Universidad Manuela Beltrán donde además hizo un diplomado en Gestión Estratégica de Talento Humano; Marcela cursó un programa enfocado en Implementación de la Estrategia en INALDE Business School y un MBA por la Universidad EAFIT. Marcela tiene más de 15 años de experiencia en liderazgo y desarrollo de estrategias de recursos humanos destacando en roles clave en organizaciones como EY, Oracle, Avianca, Olimpia, Domicilios.com, Robinfood y Dack Trading LLC. En este episodio conversamos sobre cómo ha evolucionado el rol de Recursos Humanos en empresas de tecnología, startups y organizaciones globales. Hablamos de liderazgo, cultura organizacional, trabajo remoto y asíncrono, y de por qué las personas deben estar en el centro de las decisiones de negocio. Cooltura Empresarial es una producción original de Decibelio85 , y es presentado por Fabricio Cerna. Si quieres que invitemos a alguien, o eres tú esa persona, puedes llenar este formulario . Aquí te dejo un dato: Daniel Villa CEO de NYXN y Autor del libro “Asíncronos y Remotos” explora, estudia, contrasta y analiza sus diferencias y, por supuesto, sus puntos de encuentro, de intersección; asimismo, expone algunas importantes experiencias internacionales y nacionales (exitosas) que desarrollan, implementan y proyectan estas prácticas laborales, de nuevos liderazgos, como es el caso, en Colombia, de Double V Partners. Si quieres conocer un poco más del libro de aquí te comparto el link para que puedas adquirirlo: https://www.buscalibre.pe/libro-asincronos-y-remotos/9786287703599/p/64351928