O amas o controlas. No puedes hacer las dos — con Gaby Solórzano

La mayoría de las organizaciones están construidas desde el dolor. Y casi nadie se detiene a preguntarse por qué.Gaby Solórzano lo dice sin rodeos: una persona sin trabajo personal no puede ser líder. Lo que no resolviste en ti, lo reproduces en el sistema que diriges.En este episodio Renata platica con Gaby Solórzano —consejera empresarial, experta en desarrollo humano y culturas conscientes, fundadora de Big Talks— sobre liderazgo consciente, por qué los sistemas que funcionan desde la prisa y el enojo terminan tronando, y por qué la conexión humana es, literalmente, una cuestión de salud.Hablamos de:· Por qué un líder en escasez construye organizaciones en escasez· La diferencia entre un líder y una figura de autoridad· Por qué el chisme y el presentismo son síntomas de un sistema desordenado· "O amas o controlas": por qué no puedes hacer las dos cosas con tu gente· La pertenencia como lo que de verdad mueve a las personas· Por qué la conexión puede alargar la vida 15 años y la soledad quitarlosUn episodio para founders, líderes y cualquiera que quiera construir organizaciones donde la gente —y los resultados— prosperen.───────────────Sobre Mutuo:Mutuo es una firma de consultoría en diseño estratégico de comunidades. Trabajamos con founders, organizaciones y marcas para diseñar la arquitectura detrás de comunidades que generan valor real para las personas que las integran y para los negocios que las hospedan.→ Conoce más sobre Mutuo: https://mutuo.social→ Síguenos en Instagram: @mutuo.social→ Síguenos en LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/mutuosocial/───────────────Sobre Gaby Solórzano:Consejera empresarial, experta en desarrollo humano, recursos humanos y culturas conscientes. Fundadora de Big Talks, una comunidad de conversaciones significativas.→ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/gaby-solórzano-1b244566/→ Instagram: @gabidespertar