# Lo que ves no siempre es lo que está pasando

Episodio de [Con Sentido](https://escuchario.semeescucha.es/podcast/con-sentido), de Un Podcast ConSentido.

- Publicado: 18 de septiembre de 2026
- Duración: 17 min
- Temporada 4, episodio 2
- Audio: https://api.spreaker.com/download/episode/75218554/432143554_44100_2_07d1fbefa5664.mp3
- Página: https://escuchario.semeescucha.es/podcast/con-sentido/episodio/666191-lo-que-ves-no-siempre-es-lo-que-esta-pasando

## Sobre este episodio

¿Por qué construimos tan rápido explicaciones sobre laconducta de otras personas?Alguien no responde y pensamos: “está molesto”. Una persona participa menos y concluimos: “ya no le interesa”. Alguien empieza a poner límites y pensamos: “cambió”.Pero una cosa es observar una conducta y otra saber por quéocurrió.En este episodio de ConSentido, Alejandro Palacios conversa sobre la diferencia entre hechos e interpretaciones, utiliza el quiet quitting como ejemplo de cómo conductas parecidas pueden tener razones diferentes y propone una herramienta sencilla para mejorar nuestras conversaciones:Hecho → Interpretación → Tres hipótesis → Pregunta.Comprender no significa justificar. Significa obtener mejores elementos para decidir cómo responder. Suscríbete al boletín semanal: https://alejandropalacios.mx/recursos Notas del episodio:Hong et al. (2026). Understanding quiet quitting:A mixed-method investigation of an emerging workplace behavior. Journal of General Management. El trabajo analiza quiet quitting como fenómeno heterogéneo y muestra que conductas similares pueden aparecer vinculadas con establecimiento de límites, desconexión emocional e intención de rotación. Maheshwari (2026). Revisión sistemática sobre quiet quitting en Management Review Quarterly. La literatura sigue mostrando diversidad conceptual y múltiples antecedentes individuales, organizacionales y sociales. Magrizos et al. (2026). The Disquiet of Quiet Quitting. Human Resource Management. Propone entender el fenómeno como multidimensional, no como una categoría psicológica única. Yazdi Celorio Mancera & Lundström (2026). Estudio publicado en Scientific Reports sobre diferencias individuales y experiencia subjetiva de frustración. Gilbert & Malone (1995). The correspondence bias. Psychological Bulletin. Marco clásico sobre inferencias disposicionales y contexto en psicología social.

Anterior: [¿Necesitas adaptarte… o necesitas que algo cambie?](https://escuchario.semeescucha.es/podcast/con-sentido/episodio/666192-necesitas-adaptarte-o-necesitas-que-algo-cambie)
Siguiente: [¿Y después del estrés, cómo regresamos?](https://escuchario.semeescucha.es/podcast/con-sentido/episodio/666190-y-despues-del-estres-como-regresamos)

## Últimos episodios de Con Sentido

- [¿Qué haces cuando no sabes qué va a pasar](https://escuchario.semeescucha.es/podcast/con-sentido/episodio/1851937-que-haces-cuando-no-sabes-que-va-a-pasar) · 2 de octubre de 2026 · 14 min
- [¿Y después del estrés, cómo regresamos?](https://escuchario.semeescucha.es/podcast/con-sentido/episodio/666190-y-despues-del-estres-como-regresamos) · 25 de septiembre de 2026 · 14 min
- [¿Necesitas adaptarte… o necesitas que algo cambie?](https://escuchario.semeescucha.es/podcast/con-sentido/episodio/666192-necesitas-adaptarte-o-necesitas-que-algo-cambie) · 10 de septiembre de 2026 · 18 min
- [La barrera: los cinco sesgos que inflan tu miedo y te dejan en pausa.](https://escuchario.semeescucha.es/podcast/con-sentido/episodio/666193-la-barrera-los-cinco-sesgos-que-inflan-tu-miedo-y-te-dejan-en-pausa) · 22 de abril de 2026 · 15 min
- [Tu miedo no es señal de incapacidad.](https://escuchario.semeescucha.es/podcast/con-sentido/episodio/666194-tu-miedo-no-es-senal-de-incapacidad) · 6 de abril de 2026 · 14 min