# Inclusión laboral y discapacidad: Los desafíos pendientes

Episodio de [Con Diálogo Es Distinto](https://escuchario.semeescucha.es/podcast/con-dialogo-es-distinto).

- Publicado: 30 de noviembre de 2025
- Duración: 52 min
- Temporada 2, episodio 39
- Audio: https://anchor.fm/s/ff471620/podcast/play/111853901/https%3A%2F%2Fd3ctxlq1ktw2nl.cloudfront.net%2Fstaging%2F2025-10-28%2F23e27bb0-9e16-4f1c-5697-92db9ad48bde.mp3
- Página: https://escuchario.semeescucha.es/podcast/con-dialogo-es-distinto/episodio/5835716-inclusion-laboral-y-discapacidad-los-desafios-pendientes

## Sobre este episodio

En este nuevo episodio de Con Diálogo es Distinto , abordamos uno de los desafíos más urgentes y menos resueltos del país: la inclusión laboral de personas con discapacidad . A solo días del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, analizamos por qué, pese a contar con una Ley de Inclusión vigente desde 2018 y perfeccionada recientemente, las cifras de participación laboral siguen siendo bajas y la brecha entre lo normado y la realidad continúa siendo profunda. Nos acompañaron Ivanna Sáez , directora ejecutiva de Fundación ConTrabajo; Catalina del Real , diputada e integrante de la Comisión de Adulto Mayor y Discapacidad; María José Fuentealba , directora de la Red de Empresas Inclusivas (ReIN); y Constanza Brillouet , directora ejecutiva de Fundación INMULA. Analizamos el impacto real de la Ley 21.015 (Ley Inclusión Laboral) , los avances en fiscalización , las obligaciones actuales para empresas y organismos públicos, el cumplimiento efectivo del 1% y los cambios que introduce la figura del gestor de inclusión. Una conversación profunda y propositiva sobre las barreras culturales, técnicas y estructurales que dificultan la inclusión laboral; las brechas en capacitación; lo que significa asegurar empleos dignos y estables; y el rol que deben cumplir el Estado, las empresas y los altos ejecutivos para transformar la inclusión en una oportunidad real y sostenida.

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