T2-Píldora 3: Los objetivos de desarrollo interior

Todos hemos oído hablar de los ODS, los Objetivos de Desarrollo Sostenible, que las Naciones Unidas establecieron en 2015 dentro de la Agenda 2030 para abordar los principales problemas que aquejan a nuestras sociedades. Vemos que apenas los vamos cumpliendo, han pasado ya 8 años y hace falta mucho para que los podamos abordar. Necesitamos de la ayuda de otros objetivos. Unos mucho menos conocidos pero posiblemente indispensables para poder enfrentarnos al cambio climático, la desigualdad, la falta de agua, el hambre o una naturaleza cada día en peor estado. Se trata de los ODI, los Objetivos de Desarrollo Interior. Objetivos que proporcionan un marco de habilidades transformadoras para el desarrollo sostenible. Se trata de un kit con cinco dimensiones: Ser, Pensar, Relacionarse, Colaborar y Actuar dentro de las que se desarrollan 23 habilidades o cualidades. Se trata de una estructura de código abierto y de uso libre para todos y son de relevancia para todas las personas, especialmente cruciales para los líderes que abordan los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Es el mayor acelerador posible para alcanzar los ODS y crear un futuro próspero y abordar con decisión el necesario cambio de modelo de civilización. Existe una visión de lo que debe ocurrir, pero carecemos de la capacidad interior para hacer frente a un entorno y a unos retos cada vez más complejos. La ciencia no detalla las capacidades internas que necesitamos para avanzar en los ODS y sabemos cómo pueden desarrollarse. Arranquemos con la iniciativa «Objetivos de Desarrollo Interior»