# Javier Ichazo: las lecciones de liderazgo que se lleva al dejar MiBanco \| EP 31

Episodio de [Café Taipá](https://escuchario.semeescucha.es/podcast/cafe-taipa), de Con Milton Vela.

- Publicado: 26 de octubre de 2026
- Duración: 44 min
- Audio: https://anchor.fm/s/e5cefba4/podcast/play/128123404/https%3A%2F%2Fd3ctxlq1ktw2nl.cloudfront.net%2Fstaging%2F2026-9-26%2F435039994-44100-2-49d195558b4.mp3
- Página: https://escuchario.semeescucha.es/podcast/cafe-taipa/episodio/146974807-javier-ichazo-las-lecciones-de-liderazgo-que-se-lleva-al-dejar-mibanco-ep-31

## Sobre este episodio

Javier Ichazo cierra su etapa como gerente general de Mibanco tras 30 años en Credicorp. ¿Cómo se deja una organización después de una trayectoria así y qué viene después? En este episodio de #LaConfianzaSobreLaMesa, Milton Vela conversa con él sobre los aprendizajes que se lleva, los sacrificios familiares que hoy reconsideraría y la satisfacción de dejar un equipo preparado para continuar. Una conversación cercana sobre liderazgo, reputación y cómo cerrar una etapa para seguir aportando desde otro lugar. ☕ En este episodio ponemos sobre la mesa: 🔸 Cómo cerrar una etapa de liderazgo aunque queden proyectos por desarrollar. 🔸 Por qué crecer haciendo crecer a los colaboradores fue central en su gestión. 🔸 Qué sacrificios familiares considera que pudo haber evitado. 🔸 Por qué busca buenas personas y equipos que complementen sus capacidades. 🔸 Cómo la pandemia puso a prueba la cultura de Mibanco y sus decisiones. 🔸 Cómo conversar sobre los errores sin convertirlos en culpa y vergüenza. 🔸 Qué aprendió al asumir la responsabilidad de representar públicamente a una marca. 🔸 Qué implica ser una marca valiente y comprometerse con la realidad del país. 🔸 Por qué la inclusión financiera debe seguir siendo el propósito de Mibanco. Javier quiere dedicar su siguiente etapa a compartir lo que la vida le enseñó. ¿Qué te gustaría dejar en las personas y en la organización cuando llegue el momento de cerrar tu propio ciclo? 🎧 ¡Escúchalo completo, comenta y compártelo! #CaféTaipá #Liderazgo #Mibanco #CulturaOrganizacional #Reputación #InclusiónFinanciera

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