# "Coaching", de John Whitmore

Episodio de [Brainstorming!](https://escuchario.semeescucha.es/podcast/brainstorming-4510100), de Martín Enrique Fernández.

- Publicado: 1 de abril de 2021
- Duración: 16 min
- Temporada 1, episodio 2
- Audio: https://anchor.fm/s/53c6c9bc/podcast/play/30501110/https%3A%2F%2Fd3ctxlq1ktw2nl.cloudfront.net%2Fstaging%2F2021-3-1%2F001952c2-d4af-dcfe-44d5-f52eea46d597.mp3
- Página: https://escuchario.semeescucha.es/podcast/brainstorming-4510100/episodio/15580853-coaching-de-john-whitmore

## Sobre este episodio

El coaching, como una herramienta entre otras que aporta valor a los procesos de cambio organizacional, tiene una particularidad que deja entrever parte de su esencia: no tiene detractores. Esto no quiere decir que el coaching sea una una herramienta necesariamente apreciada en la vida organizacional. No, quiere decir lo que dice: que no tiene detractores. Que, en general, nadie "odia" al coaching. Por un lado, están quienes lo valoran, o incluso se fanatizan (son quienes luego de transitar algún proceso de cambio con un coach, deciden ellos mismos transformarse en entrenadores), y por otro lado, están quienes se resisten pasivamente, con abierta o secreta desconfianza, qué es la amplia mayoría. Creo que lo que ocurre es que a priori desconfían de su semántica críptica, que puede ser percibida en forma amenazante, e incluso por momentos, antipática. Pero, insisto, nadie odia al coaching. Solo es temor a sentirse acorralado por algo desconocido, que además puede dejarnos expuestos en nuestras debilidades. De estos y otros temas relacionados al coaching conversamos con Luis Simoni, Coach Senior de Whycomm, en este primer episodio del podcast, que también se puede ver en nuestro canal de YouTube #Coaching #Liderazgo #CulturadeSeguridad #DisciplinaOperacional #TransiciónEnergética #CulturaOrganizacional #Whycomm

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