ORGANIZACIONES QUE VALORAN ACTIVAMENTE EL APRENDIZAJE
Sobre este episodio
El aprendizaje organizacional -no el de las personas, sino el de los sistemas humanos organizados- está en el centro de la escena corporativa alrededor del mundo. De hecho, fue el tema que abrió el congreso anual de #CCPS , en San Antonio, en este mismo 2022: la necesidad de aprender colectivamente de aquellos eventos que ya están ocurriendo. Junto con la transición energética, la inteligencia artificial y la diversidad, completa los cuatro temas que se trabajan con altos y bajos en el presente, pero que son entendidos como ”agenda de futuro”. En el capítulo de hoy, abordamos en modo Brainstorming, seis ideas que caracterizan a las Organizaciones que valoran activamente el aprendizaje: 1-Buscan activamente el mejor conocimiento probado disponible. 2-Diseñan y activan espacios para impulsar los aprendizajes consolidados. 3-Toman decisiones estratégicas basándose en sus aprendizajes. 4-Establecen criterios para definir cuándo un aprendizaje ha sido integrado. 5-Eligen explicaciones que las fortalecen. 6- Aprenden sostenidamente como parte de su visión de largo plazo.