010 - ¿Cómo afecta a tu empresa el Real Decreto 723/2026 de transparencia laboral?

¿Qué cambia con el nuevo Real Decreto de transparencia en la información laboral? ¿Qué deben hacer las empresas para adaptarse? ¿Y cuáles son los principales riesgos de no hacerlo correctamente?En este episodio de Beyond Talks, conversamos con Juan Carlos Martín, socio de Laboral de Grant Thornton, y Pedro Rodríguez de Rivera, director del área, para analizar las implicaciones prácticas de una norma que obliga a las organizaciones a ofrecer una información mucho más detallada sobre las condiciones de trabajo de sus empleados.Durante la conversación abordamos aspectos clave como la información que debe reflejarse sobre salario, jornada, turnos, horas extraordinarias y distribución irregular del tiempo de trabajo, así como una de las novedades más relevantes del Real Decreto: la necesidad de explicar los criterios de evaluación durante el periodo de prueba y las posibles consecuencias jurídicas de no hacerlo adecuadamente.También analizamos la inclusión de planes de igualdad, protocolos de conciliación y medidas frente al acoso dentro de la información laboral esencial, además de las nuevas obligaciones de transparencia para las empresas que utilizan algoritmos o sistemas automatizados que influyen en decisiones relacionadas con sus trabajadores.Nuestros expertos comparten, además, recomendaciones prácticas para responsables de Recursos Humanos y directivos que necesitan adaptar contratos, procedimientos internos y políticas laborales ante un marco regulatorio todavía pendiente de desarrollo e interpretación por parte de la Inspección de Trabajo y los tribunales.🎙️ Un episodio imprescindible para empresas, departamentos de RR. HH. y profesionales que quieran comprender el alcance real de una de las reformas laborales más relevantes de los últimos años.