Las horas trabajadas y el tipo de contrato: ¿ha cambiado con la reforma?

Alfonso Arellano, de BBVA Research, analiza en el informe Relación entre horas trabajadas y tipo de contrato: ¿ha cambiado tras la reforma?, cómo el tipo de contrato contribuye a explicar las diferencias de jornada laboral entre asalariados, sobre todo para los ocupados a tiempo parcial. Entre las conclusiones, cabe destacar que las horas efectivas semanales trabajadas menguaron un 5,3% entre 2007 y 2022. El descenso fue más acusado entre los asalariados temporales que entre los indefinidos y los trabajadores por cuenta propia. Además, con independencia de las características personales y laborales de los ocupados y la estacionalidad, los indefinidos ordinarios trabajan más horas que el resto de ocupados por cuenta ajena.