Cómo promover la diversidad en tu empresa

Esta semana en Blink hablamos de diversidad, concretamente de los Employee Resource Group que ha creado BBVA. Se trata de organizaciones impulsadas por empleados y empleadas para promover la diversidad y fomentar la afinidad y el valor de las relaciones personales entre personas con intereses comunes. Normalmente estos grupos se forman en torno a una identidad social común como, por ejemplo, el género, la orientación sexual, la maternidad, la paternidad, la raza, etc. Todos son inclusivos y están abiertos a toda la plantilla. Hemos hablado con Mayka Adrio, líder del grupo de diversidad de género Move for Equality , Ízaro Assa de Amilibia, responsable de Be Yourself, un grupo comprometido con la diversidad LGTBQ+; Heather Spratt, que encabeza un grupo de reciente creación centrado en el talento generacional, y Rocío Terol, cuyo equipo de trabajo busca mejorar la inclusión de personas con capacidades diferentes.