#49 | Estrategias clave para gestionar el talento

Hay aspectos clave a la hora de contratar y no siempre los atendemos y si lo hacemos, en ocasiones no es desde la perspectiva correcta ni con la intención adecuada. Aspectos como tratar a la persona como parte de la empresa aún antes de que entre o cumplir con lo prometido una vez incorporada, son sólo alguno de los aspectos diferenciales si queremos no sólo captar talento sino también retenerlo. ¿Vais pensando en este tema de vez en cuando? ¿Sólo cuando tenéis que incorporar a alguien? ¿Nunca? Os invitamos a contarnos qué os ha parecido el audio y a que nos dejéis en comentarios lo que pensáis de ello ✏️ Y como siempre Os invitamos a que os suscribáis a nuestra newsletter en Linkedin: ✉️ https://www.linkedin.com/newsletters/de-personas-y-procesos-7068995408290603009 ✉️ A que nos enviéis un mail con lo que consideréis a cuentanos@dsenses.com Y a que visitéis nuestra web https://dsenses.com ________________________________________________________________________ Y si queréis saber un poco más de nosotros, nos encontraréis en LinkedIn y en X: Guillermo Llofriu LinkedIn - https://www.linkedin.com/in/guillermollofriu/ X - https://twitter.com/gllofriu David Moñino LinkedIn - https://www.linkedin.com/in/david-moñino-bermejo-28352510/ X - https://twitter.com/elvenbyte Porque así lo pensamos y así os lo contamos