#57 | El compromiso del trabajador con su trabajo
Sobre este episodio
¿Llama la atención que se despida personal de una empresa por simular estar trabajando? ¿Entendemos como responsables de nuestro negocio que estar en el trabajo no implica estar trabajando? ¿Estamos ya pensando en formas de determinar si nuestro equipo de profesionales es productivo o seguimos satisfechos de ver que están en sus mesas? ¿Fomentamos la conciencia interna de la calidad de hora y el cumplimiento de objetivos cualitativos o seguimos atrapados en un día a día marcado por la cantidad de horas persiguiendo objetivos cuantitativos? Hoy hablamos del compromiso con el trabajo y no sólo por parte del trabajador sino también de la empresa. Esperamos que lo aquí transmitido sea de vuestro interés y os agradecemos su escucha. Y sobre todo enviadnos vuestro feedback, nos ayuda a avanzar y seguir creciendo y aprendiendo ✏️ Ah, aún tenéis un par de días para apuntaros a #awake, el webinar sin coste para despertar a la era de la transformación organizacional, es mañana jueves 24 a las 18.00, aún estáis a tiempo. Os podéis apuntar aquí: https://forms.gle/oaunaLqS2nXkksAaA ______________________________________________________________________________ Y además Os invitamos a que os suscribáis a nuestra newsletter en Linkedin: ✉️ https://www.linkedin.com/newsletters/de-personas-y-procesos-7068995408290603009 ✉️ A que nos enviéis un mail con lo que consideréis a cuentanos@dsenses.com Y a que visitéis nuestra web https://dsenses.com ________________________________________________________________________ Para saber un poco más de nosotros, nos encontráis en LinkedIn: Guillermo Llofriu LinkedIn - https://www.linkedin.com/in/guillermollofriu/ David Moñino LinkedIn - https://www.linkedin.com/in/david-moñino-bermejo-28352510/ Porque así lo pensamos y así os lo contamos