# Aplanamiento organizacional y la transformación del management

Episodio de [Administrar el futuro](https://escuchario.semeescucha.es/podcast/administrar-el-futuro), de Uriel Oliver.

- Publicado: 29 de mayo de 2026
- Duración: 7 min
- Temporada 5, episodio 10
- Audio: https://anchor.fm/s/fd560f10/podcast/play/120637738/https%3A%2F%2Fd3ctxlq1ktw2nl.cloudfront.net%2Fstaging%2F2026-4-27%2F14f2671f-6696-0d3f-4305-b114f5d23419.mp3
- Página: https://escuchario.semeescucha.es/podcast/administrar-el-futuro/episodio/4021874-aplanamiento-organizacional-y-la-transformacion-del-management

## Sobre este episodio

El aplanamiento organizacional se acelera por la IA, la presión económica y nuevas formas de trabajo. Una transformación que redefine el liderazgo empresarial. 📘 Conoce herramientas para tu organización en mi libro Herramientas Empresariales: a.co/d/5cRQead Contenido:00:00 - Introducción01:33 - Multicausalidad05:01 - Cambios Artículo en texto:Medium: https://goo.su/P0nKhMRLinkedIn: https://goo.su/nLWlzSubstack: https://goo.su/Mdk47QSBlog: https://urieloliver.webflow.io/Notas:\[1\] https://www.eleconomista.com.mx/empresas/amazon-anuncia-ronda-despidos-recortara-16-000-empleos-mundo-20260128-797326.html\[2\] Jaques, E. (1965). Too Many Management Levels. California Management Review, 8(1), 13–20.\[3\] Michael Ewens y Xavier Giroud. 2025. “Corporate Hierarchy”. Columbia Business School & NBER.\[4\] Rajan, R. G., & Wulf, J. (2006). The flattening firm: Evidence from panel data on the changing nature of corporate hierarchies. Review of Economics and Statistics, 88(4), 759–773.\[5\] Nobel, C. (2012, March 12). Crowded at the top: The rise of the functional manager. Harvard Business School Working Knowledge.\[6\] https://www.businessinsider.com/nvidia-org-chart-leaders-report-to-ceo-jensen-huang-2025-10\[7\] Harter, J. (2026, January 14). Span of control: What’s the optimal team size for managers? Gallup.\[8\] https://www.deloitte.com/us/en/insights/topics/business-strategy-growth/new-c-suite-roles-and-responsibility-expansion.html\[9\] Boucher F, Dextras-Gauthier J, Gilbert M-H, Fournier P-S and Dima J (2024) One down, fifty to go: managers’ perceptions of their workload and how they cope with it to maintain their psychological health. Front. Psychol. 14:1336560. doi: 10.3389/fpsyg.2023.1336560\[10\] Field, E., Hancock, B., Mugayar-Baldocchi, M., & Schaninger, B. (2023, March 10). Stop wasting your most precious resource: Middle managers. McKinsey & Company.#IA #Tecnología #Negocios #TransformaciónDigital #FuturoDelTrabajo #Innovación #productividad

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