Por qué el miedo dejó de funcionar en el trabajo

Millones de trabajadores laboran bajo modelos de liderazgo que generan silencio, estrés y desmotivación. ¿Cuál es el costo para las empresas? 📘 Conoce herramientas para tu organización en mi libro Herramientas Empresariales: a.co/d/5cRQead Contenido: 00:00 - Introducción 01:18 - Desventajas del miedo 04:55 - Buenas prácticas Artículo en texto: Medium: https://goo.su/SRjOin LinkedIn: https://goo.su/BLXZw Substack: https://goo.su/tetzmCP Blog: https://urieloliver.webflow.io/ Fuentes: Edmondson, A. C. (2024). La organización sin miedo. Arpa Editores. https://www.inspired-engagement.com/wp-content/uploads/Gallup_Global_Workplace_2025_Synopsis.pdf https://theharrispoll.com/wp-content/uploads/2026/04/Toxic-Bosses-Survey-May-2026.pdf Jonsdottir, I. J., & Kristinsson, K. (2020). Supervisors’ Active-Empathetic Listening as an Important Antecedent of Work Engagement. International Journal of Environmental Research and Public Health, 17(21), 7976. https://doi.org/10.3390/ijerph17217976 https://www.gallup.com/workplace/236366/right-culture-not-employee-satisfaction.aspx Gallup. (2026). State of the global workplace: The human side of the AI revolution: 2026 report. Gallup, Inc.Housman, M., & Minor, D. (2015). Toxic workers (Working Paper No. 16-057). Harvard Business School. https://dash.harvard.edu/handle/1/23481825 https://www.michigan.gov/-/media/Project/Websites/mdhhs/Folder4/Folder10/Folder3/Folder110/Folder2/Folder210/Folder1/Folder310/Google-and-Psychological-Safety.pdf?rev=7786b2b9ade041e78828f839eccc8b75 #IA #Tecnología #Negocios #TransformaciónDigital #FuturoDelTrabajo #Innovación #productividad #empresasdigitales