105. ¿Cómo hacer que tu organización sea realmente diversa e inclusiva?

Descubre cómo impulsar la diversidad y la inclusión en tu organización, fortalecer el liderazgo inclusivo y promover una cultura laboral que valore las diferencias, para construir equipos más respetuosos, equitativos y comprometidos. En este capítulo abordamos los principales desafíos que enfrentan las organizaciones para avanzar hacia entornos laborales inclusivos, junto con estrategias concretas para transformar la cultura organizacional y llevar estos principios a la práctica. Conversamos sobre diversidad e inclusión en el mundo laboral junto a Mg. Ps. Andrés Moyano Baccelliere, psicólogo social y de las organizaciones, Magíster en Administración y Dirección de Recursos Humanos. En este capítulo descubrirás: Qué significan la diversidad y la inclusión en el contexto laboral y por qué son fundamentales para las organizaciones. Cuáles son las características de un verdadero líder inclusivo. Qué pasos puede seguir una organización para avanzar en diversidad e inclusión. Cómo identificar las conversaciones pendientes sobre inclusión en el trabajo. Qué elementos permiten construir y sostener una cultura laboral inclusiva. Secciones del episodio: 00:00 Introducción del capítulo 02:10 Diversidad e inclusión en el mundo laboral 09:57 Cómo debe ser un verdadero líder inclusivo 12:18 Paso a paso: ¿Cómo una organización puede avanzar en diversidad e inclusión? 30:58 ¿Qué conversación sobre inclusión todavía nos falta tener? 32:17 Guía para liderar una cultura laboral inclusiva CTA: ¡Suscríbete y síguenos en nuestras redes sociales para más contenido interesante! 👉🏻 www.adipa.cl/adipados 👉🏻 www.adipa.mx/adipados 👉🏻 www.adipa.co/adipados 👉🏻 https://www.youtube.com/@somosadipa #Diversidad #InclusiónLaboral #DiversidadEInclusión #LiderazgoInclusivo #CulturaOrganizacional #Adipados #Adipa