{"slug":"lideramas","title":"Lideramás","author":"Irene Ruiz","publisher":"Irene Ruiz","description":"Estrategia y liderazgo para hacer crecer tu negocio y conseguir un equipo Eficiente y Comprometido que haga crecer el negocio mientras recuperas tiempo y bienestar.","language":"es","country_code":null,"country":null,"categories":[{"name":"Negocios","slug":"negocios"},{"name":"Salud","slug":"salud"},{"name":"Educacion","slug":"educacion"}],"explicit":false,"image_url":"https://substackcdn.com/feed/podcast/8127556/s/470202/a7ad1e62d2d6f628637fbe33a367722b.jpg","feed_url":"https://api.substack.com/feed/podcast/8127556/s/470202.rss","website_url":"https://ireneruizalcaraz.substack.com/s/lideramas948","activity_status":"ACTIVE","activity_label":"Activo","episode_count":341,"first_episode_date":"2020-10-13","last_episode_date":"2026-10-21","episodes_per_week":0.967,"episodes_per_month":4.142,"median_duration_seconds":1141,"index_score":12.4,"audience":{},"rankings":[],"listen_on":{"ivoox":"https://www.ivoox.com/podcast-lideramas_sq_f11071466_1.html"},"social":{},"verified":false,"links_from_creator":[],"community":{"rating_average":null,"rating_count":0,"likes":0,"saved_in_libraries":0,"reviews":0,"reviews_url":"https://escuchario.semeescucha.es/podcast/lideramas/opiniones"},"people":[{"name":"Irene Ruiz","role":"author"}],"latest_episodes":[{"id":67798224,"title":"Lidiar con las emociones del equipo","published":"2026-10-21T07:30:00+00:00","duration_seconds":1226,"season":null,"number":null,"summary":"Seguimos con esta serie especial de artículos de autoliderazgo. Hoy quiero hablarte de una parte de la gestión emocional en el liderazgo que considero fundamental: la gestión de las emociones de los demás. Hasta ahora, en los últimos audios, te he hablado principalmente de que la importancia de ser consciente de qué emoción te acompaña a cada conversación y cómo gestionarla para comunicarte desde…","audio_url":"https://api.substack.com/feed/podcast/221333436/02890a5e00fc59f985a78cc94a5248f9.mp3","url":"https://escuchario.semeescucha.es/podcast/lideramas/episodio/67798224-lidiar-con-las-emociones-del-equipo"},{"id":34643776,"title":"EP.336 LIDERAR SIN MIEDO","published":"2026-10-19T13:00:00+00:00","duration_seconds":1158,"season":null,"number":null,"summary":"Arrancamos con otro episodio de esta serie especial sobre autoliderazgo y gestión emocional aplicada al liderazgo de equipos . Hoy quiero hablarte de liderar sin miedo . Y quiero empezar contándote de dónde nace esta reflexión porque, como sabes, me inspiro mucho en el día a día con nuestros clientes. Creo que no hay nada mejor que hablar de la realidad que viven los propietarios de negocios y…","audio_url":"https://api.substack.com/feed/podcast/221118813/d1aceba7bcbcaeb752f6617f2647ac44.mp3","url":"https://escuchario.semeescucha.es/podcast/lideramas/episodio/34643776-ep-336-liderar-sin-miedo"},{"id":2400171,"title":"No tienes que liderar intentando gustar a todo el mundo","published":"2026-10-15T13:00:00+00:00","duration_seconds":1267,"season":null,"number":null,"summary":"Hoy quiero hablarte de una idea que, siendo una realidad, quizá no te guste mucho escuchar: tú no tienes que liderar intentando gustar a nadie. Sé que somos muchos los que queremos tener un equipo motivado, un entorno laboral saludable y unas relaciones profesionales sanas y constructivas. Y precisamente por eso nos esforzamos en escuchar, en tener en cuenta las diferentes opiniones, en buscar…","audio_url":"https://api.substack.com/feed/podcast/220171433/24604ee40f881ec09faebad5ddaafda6.mp3","url":"https://escuchario.semeescucha.es/podcast/lideramas/episodio/2400171-no-tienes-que-liderar-intentando-gustar-a-todo-el-mundo"},{"id":2222725,"title":"EP.333 El eslabón perdido del liderazgo: aprender a gestionar tus propias emociones","published":"2026-10-11T17:00:00+00:00","duration_seconds":1352,"season":null,"number":null,"summary":"En el episodio anterior compartía contigo cinco lecciones que he aprendido a lo largo de más de 15 años liderando equipos y que me han ayudado a conseguir algo que valoro muchísimo: paz mental. Las cinco tenían algo en común: la comunicación. Esa comunicación del día a día que nos permite alcanzar acuerdos, activar el compromiso y la proactividad de los empleados, mejorar las relaciones…","audio_url":"https://api.substack.com/feed/podcast/219768512/f8f825a78cb1570ddff9bf4b9a15e538.mp3","url":"https://escuchario.semeescucha.es/podcast/lideramas/episodio/2222725-ep-333-el-eslabon-perdido-del-liderazgo-aprender-a-gestionar-tus-propias"},{"id":2222726,"title":"EP.332 Cómo conseguir paz mental en el Liderazgo: cinco conclusiones tras más de 15 años liderando equipos","published":"2026-10-07T13:00:00+00:00","duration_seconds":1894,"season":null,"number":null,"summary":"Cuando pasé de técnico de laboratorio a responsable de laboratorio, lo primero que me planteé fue qué sabía yo de gestionar un área. Pensé en presupuestos, en el seguimiento de objetivos y de KPIs para poder presentarlo luego en las reuniones con la dirección, en el manejo de los turnos y de todo lo que tiene que ver con el horario del equipo. En ningún momento me pregunté qué sabía yo de liderar…","audio_url":"https://api.substack.com/feed/podcast/219228140/982bea04b377640c990867bba536b0e1.mp3","url":"https://escuchario.semeescucha.es/podcast/lideramas/episodio/2222726-ep-332-como-conseguir-paz-mental-en-el-liderazgo-cinco-conclusiones-tras-mas-de"},{"id":2222727,"title":"EP.331 Comunicación para el líder del día a día","published":"2026-10-06T12:31:00+00:00","duration_seconds":1241,"season":null,"number":null,"summary":"… Un empleado entra en tu despacho y te dice: Necesito hablar contigo. No me parece bien lo que está haciendo mi compañero. … Otro te escribe para pedirte un cambio de horario. … A otro le comunicas una decisión y, antes de terminar de explicarla, ya te está diciendo que no tiene tiempo, que no lo ve claro o que siempre se han hecho las cosas de otra manera. … Y quizá cinco minutos después…","audio_url":"https://api.substack.com/feed/podcast/219081088/063050f8255c25a0079a52a68f730026.mp3","url":"https://escuchario.semeescucha.es/podcast/lideramas/episodio/2222727-ep-331-comunicacion-para-el-lider-del-dia-a-dia"},{"id":2222728,"title":"EP.330 RD723-2026 no es sólo documentar, es una oportunidad para Liderar","published":"2026-10-04T07:00:00+00:00","duration_seconds":1590,"season":null,"number":null,"summary":"Nos comentaba una propietaria de negocio esta semana que un empleado le había dicho: “ Oye, he oído que ahora se puede pedir toda la información relaiconada con mi puesto de trabajo, a mí megustaría poder verla” Y ella, en ese momento no sabía de qué le hablaba… pero desde ese momento empezó a sentir miedo… miedo al conflicto con el empleado, miedo a no cumplir con un Real Decreto, miedo a la…","audio_url":"https://api.substack.com/feed/podcast/218319569/516c9c2b3df2e88646817a55d0e74dd6.mp3","url":"https://escuchario.semeescucha.es/podcast/lideramas/episodio/2222728-ep-330-rd723-2026-no-es-solo-documentar-es-una-oportunidad-para-liderar"},{"id":2222729,"title":"EP.329 \"Los empleados no van a cambiar... ¿qué puedo hacer entonces?\"","published":"2026-09-29T06:30:00+00:00","duration_seconds":1179,"season":null,"number":null,"summary":"Si alguna vez has pensado... 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Pero ¿qué ocurre cuando toda esa cercanía no se traduce en más iniciativa, responsabilidad o compromiso? En este episodio hablamos de una confusión muy habitual: creer que cuanto mejor sea la relación con tu equipo, más comprometido estará con el negocio…","audio_url":"https://api.substack.com/feed/podcast/218055661/fe3fbafe78874e6bdeac33605d63060c.mp3","url":"https://escuchario.semeescucha.es/podcast/lideramas/episodio/2222730-ep-328-ir-de-colega-de-tu-equipo-no-activa-su-compromiso-los-acomoda-sin-mas"},{"id":2222731,"title":"Ep. 327 ¿Quién tiene que darte permiso?","published":"2026-09-02T16:35:24+00:00","duration_seconds":859,"season":null,"number":null,"summary":"A veces necesitamos que otra persona valide una decisión porque realmente tiene autoridad para hacerlo: un socio, un responsable o alguien directamente afectado por ella. Pero otras veces no necesitamos su permiso. Solo queremos que esté de acuerdo, que nos apoye o que no se moleste. 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