{"slug":"la-gran-pregunta-a-lideres-de-beforget","title":"La Gran Pregunta a líderes de BeForGet","author":"BeForGet","publisher":"BeForGet","description":"Conversaciones entre líderes que comparten aprendizajes, vivencias y reflexiones que acaban en la respuesta a una gran pregunta. 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Cristian Rodríguez-Ferrera lleva años en el epicentro de una de las preguntas más honestas del liderazgo organizacional: ¿por qué hay personas que dan lo mejor de sí mismas y otras que simplemente cumplen? No como problema de actitud, sino como pregunta de diseño. ¿Qué condiciones necesita una organización…","audio_url":"https://anchor.fm/s/cf1e9158/podcast/play/119870842/https%3A%2F%2Fd3ctxlq1ktw2nl.cloudfront.net%2Fstaging%2F2026-4-12%2F423996307-44100-2-f6c96c43639dc.mp3","url":"https://escuchario.semeescucha.es/podcast/la-gran-pregunta-a-lideres-de-beforget/episodio/9836679-162-especial-aedrh-cristian-rodriguez-ferrera-engagement-proposito-y-experiencia"},{"id":9836680,"title":"#161 Especial AEDRH: Áurea Benito · Liderazgo alineado con el propósito: cómo construir una cultura que genera comportamientos","published":"2026-06-02T05:00:00+00:00","duration_seconds":4511,"season":4,"number":161,"summary":"¿Cuándo fue la última vez que revisaste las creencias que mueven tu organización? Áurea Benito llegó a ISDIN con una certeza: no puede existir un modelo de liderazgo sin propósito, y no puede existir un propósito sin cultura. Pero la cultura no es un póster en la pared. Es la suma de creencias compartidas que se traducen, para bien o para mal, en comportamientos concretos. En esta conversación…","audio_url":"https://anchor.fm/s/cf1e9158/podcast/play/119863118/https%3A%2F%2Fd3ctxlq1ktw2nl.cloudfront.net%2Fstaging%2F2026-4-12%2F423985899-44100-2-c390969c494e1.mp3","url":"https://escuchario.semeescucha.es/podcast/la-gran-pregunta-a-lideres-de-beforget/episodio/9836680-161-especial-aedrh-aurea-benito-liderazgo-alineado-con-el-proposito-como-una-que"},{"id":9836681,"title":"#160 Especial AEDRH: Carlos Valencia · Organizaciones basadas en habilidades","published":"2026-05-05T08:22:00+00:00","duration_seconds":4971,"season":4,"number":160,"summary":"¿Y si dejaras de gestionar tareas y empezaras a gestionar habilidades? Carlos Valencia lleva años convencido de algo que el mercado tarda en asumir: que el motor real de cualquier organización no es su tecnología ni su estructura, sino el talento y el potencial humano de las personas que la forman. No lo dice desde la teoría. 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